• e-nform
  • Najczęstsze błędy we wdrażaniu i utrzymaniu systemów dla sygnalistów

Najczęstsze błędy we wdrażaniu i utrzymaniu systemów dla sygnalistów

15 kwietnia, 2024

news:

Najczęstsze błędy we wdrażaniu i utrzymaniu systemów dla sygnalistów

Gotowy/wa na eliminację błędów we wdrażaniu systemów dla sygnalistów? Oto kluczowe pułapki, których należy unikać, prezentowane w ramach naszej serii #AkademiaEnformShorts! 💡

🚫 Oderwanie od wartości – system musi być zgodny z etyką i misją Twojej organizacji.

🚫 Autonomiczność procesu – integracja z innymi procesami to klucz do skuteczności.

🚫 Brak spójności w działaniach – deklaracje kierownictwa muszą być poparte realnymi działaniami.

🚫 Nieskuteczne i zniechęcające kanały zgłoszeniowe – twój system powinien być dostępny i przyjazny dla sygnalistów.

🚫 Skomplikowane procedury – im prostsze, tym lepiej.

🚫 Niekompetentny personel – profesjonalizm w obsłudze zgłoszeń to fundament.

🚫 Brak komunikacji i edukacji – wspieraj i uświadamiaj swoich pracowników, aby system działał efektywnie.

🚫 Zapewnienie bezpieczeństwa psychicznego – zadbaj o dobre wsparcie psychologiczne dla personelu.

🚫 Brak niezbędnych zasobów do wdrożenia – zainwestuj, aby system był skuteczny i wydajny.

🚫 Naruszenie zasad bezpieczeństwa – odpowiednie przetwarzanie i bezpieczeństwo danych to priorytet.

Unikając tych pułapek, Twój system whistleblowingowy przyniesie realne korzyści organizacji.


Oglądaj całą serię na YouTube: https://www.youtube.com/playlist?list=PLt1TT_-BskyeL6r8tBDIzLKKuNg_1qjcH

Vector

autor

E-nform

udostępnij

Czytaj także

people-gc76b29db9_1280
3-e-nform_Rafal-Hryniewicz
conference-g2de2a74b2_1280
E-nform_blog_KE

Dołącz do grona naszych profesjonalnych Partnerów

Przekonaj się jak e-nform whistleblowing system może zwiększyć bezpieczeństwo i skuteczność Twojej organizacji w osiąganiu jej celów!

Jeżeli masz pytania dotyczące naszego systemu lub naszych usług, skontaktuj się z nami. Rozwiejemy wszelkie Twoje wątpliwości.

Zaufaj naszemu wieloletniemu doświadczeniu!

Scroll to Top