Rozpoczynamy serię publikacji autorstwa Krzysztofa Kraka w celu przybliżenia treści projektu normy ISO 37002 Whistleblowing management systems. Norma ta zawierać będzie pomocne dla organizacji wskazówki dot. ustanowienia, wdrożenia, utrzymania i doskonalenia systemu whistleblowingowego.
Celem ustanowienia takiego systemu ma być:
1) zachęcanie i ułatwianie zgłaszania nieprawidłowości;
2) wspieranie i ochrona sygnalistów i innych zaangażowanych osób;
3) zapewnienie właściwego i terminowego rozpatrywania zgłoszonych nieprawidłowości;
4) poprawa kultury organizacyjnej, zarządzania i zapobiegania ewentualnym nadużyciom, nieprawidłowościom w organizacji czy niezgodnościom.
Korzyściami z wdrożenia normy mogą być:
1) umożliwienie organizacji jak najszybszego zidentyfikowania i rozwiązania problemu nadużyć;
2) pomoc w zapobieganiu lub minimalizowaniu utraty aktywów oraz pomocnictwu w odzyskaniu utraconych aktywów;
3) zapewnienie zgodności z politykami, procedurami i zobowiązaniami prawnymi i społecznymi;
4) przyciąganie i zatrzymywanie personelu zaangażowanego w wartości i kulturę organizacji;
5) wykazanie społeczeństwu, rynkom, organom regulacyjnym, właścicielom i innym zainteresowanym stronom zdrowych praktyk etycznego zarządzania.
