Przykładowe obszary tematyczne szkoleń zamkniętych, które realizujemy:
Compliance w organizacji
- istota i rola compliance w organizacji
- wdrażanie i zarządzanie systemem compliance
- skuteczna komunikacja w obszarze compliance
- tworzenie i stosowanie procedur compliance
- jak unikać błędów w systemie compliance
Zgłaszanie nieprawidłowości (whistleblowing)
- wymagania prawne i dobre praktyki
- budowanie kultury speak up, rola komunikacji
- wdrażanie i obsługa systemu
- wybór bezpiecznych i skutecznych kanałów zgłoszeniowych
- praktyczne aspekty obsługi zgłoszeń i ochrony sygnalistów
Przeciwdziałanie korupcji i konfliktowi interesów
- symptomy korupcji
- rodzaje przestępstw korupcyjnych
- budowa skutecznych procedur
- mechanizmy kontroli i zapobiegania
- zasady postępowania w sytuacjach korupcji i konfliktu interesów
- zarządzanie ryzykiem w obszarze korupcji i konfliktu interesów
Bezpieczeństwo organizacji
- ajistotniejsze wymagania prawne
- istota zagrożeń
- wielopoziomowość bezpieczeństwa w organizacji
- zarządzanie incydentami bezpieczeństwa
- budowanie świadomości pracowników
Praktyczne aspekty analizy informacji
- informacja i jej znaczenie dla organizacji
- istota i rola cyklu wywiadowczego
- ocena informacji i ich źródeł
- metody i zasady analizy informacji
- wizualizacja ustaleń analitycznych
- błędy poznawcze i ich skutki
Procedura dawn raid
- uprawnienia wybranych służb porządku i bezpieczeństwa publicznego
- tworzenie skutecznej procedury dawn raid
- co robić, a czego nie w przypadku nagłej kontroli organów państwa
- zarządzanie ryzykiem związanym z nagłymi działaniami organów państwa
Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji
- czym jest mobbing i dyskryminacja
- przepisy prawa w tym aspekty odpowiedzialności
- budowanie skutecznych procedur
- praktyczne aspekty prowadzenia postepowań wyjaśniających
- jak skutecznie budować świadomość pracowników
Analiza ryzyka compliance
- identyfikacja ryzyka compliance
- metodyka oceny i analizy ryzyka
- obszary szczególnego ryzyka
- monitorowanie i raportowanie
- współpraca i budowanie świadomości w organizacji