• e-nform
  • Whistleblowing system według wymogów normy ISO 37002 (projekt) – rola przywództwa. 

Whistleblowing system według wymogów normy ISO 37002 (projekt) – rola przywództwa. 

22 kwietnia, 2021

blog:

Whistleblowing system według wymogów normy ISO 37002 (projekt) – rola przywództwa. 

Funkcjonowanie systemu zarządzania w tym zarządzania sygnalistami zależy od zaangażowania kluczowych osób i organów w organizacji. Rolą ich jest wskazywanie celów, wyznaczanie polityki, monitorowanie wdrożenia i ich funkcjonowania w celu zapewnienia, że przyjęte zostały pewne standardy zarządzania i odpowiedzialności
 
Przykładowo organ zarządzający (taki jak np. rada nadzorcza, rada dyrektorów) powinien w powyższym celu: 
✔ wyznaczyć cele i monitorować najwyższe kierownictwo w celu skutecznego zarządzania systemem,
✔ zatwierdzać politykę organizacji w zakresie informowania o nieprawidłowościach i przekazywać jasne komunikaty dotyczące jej istnienia i przeznaczenia,
✔ wykazać ciągłe zaangażowanie, przyjmując politykę i system zarządzania sygnalistami,
✔ w planowanych odstępach czasu, otrzymywać i dokonywać przeglądu informacji na temat funkcjonowania systemu zarządzania sygnalistami,
✔ zapewniać przydzielanie odpowiednich zasobów niezbędnych do skutecznego funkcjonowania systemu zarządzania sygnalistami,
✔ sprawować odpowiedni nadzór nad wdrażaniem, integralnością i poprawą systemu zarządzania sygnalistami w organizacji.

Vector

autor

E-nform

udostępnij

Czytaj także

JA-NIE-DONOSZĘ-BLOG-E-NFORM
E-nform_podsumowanie-zgłoszeń-zewnętrznych-RPO
E-nform_blog_ochrona-sygnalistów-w-Polsce-hit-czy-kit
e-nform_ilość koordynatorów

Dołącz do grona naszych profesjonalnych Partnerów

Przekonaj się jak e-nform whistleblowing system może zwiększyć bezpieczeństwo i skuteczność Twojej organizacji w osiąganiu jej celów!

Jeżeli masz pytania dotyczące naszego systemu lub naszych usług, skontaktuj się z nami. Rozwiejemy wszelkie Twoje wątpliwości.

Zaufaj naszemu wieloletniemu doświadczeniu!

Scroll to Top